让一线员工身临其境参加培训

        “你们快些出来!我刚才讲了,二氧化碳属于窒息性气体,在电控房这样的密闭空间使用二氧化碳灭火器后,必须迅速离开,否则后果不堪设想。”

        5月26日,在中原石油工程钻井一公司70225队、70333队联合开展的安全专题培训场景式演练现场,HSE驻队监督邬耀廷讲授灭火器使用方法及安全注意事项后,员工身临其境地参加演习。

        3名员工在电灭火演习中,扑灭火源后在密闭空间中滞留了一会儿,被邬耀廷定为失败的演习案例,并向参训的所有员工再次强调安全注意事项。

        这是公司在各区域市场推进场景式培训的一幕。

        为让员工在培训时获得身临其境的感受,在实战中快速成长,钻井一公司坚持以“1123”为培训目标,以安全培训为基础,组织一线员工进行场景式培训,并积极探索场景式培训的具体模式。

        在场景式培训现场,所有的“事故”都在生产场景中发生,每个主讲人是场景式培训课堂的组织者和布置者,要负责对场景式培训课程分模块设计。每个模块包括相关知识、任务或问题的解决方法、步骤及注意事项等。培训过程是一个发现问题、分析问题、解决问题的过程。

        在进入场景后,参训员工更愿意去想、去问、去练,努力根据实际工作任务解决问题。

        场景式培训中出现的场景,均是国内行业曾经发生事故或可能发生事故的场景,包括各种应急演练、检查现场、不同施工工况等。

        公司将实践和评估定为场景式培训的关键环节。主讲人要对学员任务完成过程进行观察,学员要对个人演练情况进行总结。在评估阶段,主讲人要结合培训内容和演练实际,客观评价学员的培训成绩。

        “在场景式培训课堂上,学到的知识全部可以在实际演练中应用,让我不知不觉更愿意实践,更快、更准确地掌握各项操作的要领。”一名员工说。在各工区,场景式消防安全培训得到了员工的认可和好评。

         截至目前,钻井一公司围绕消防应急演练、井控防喷演习、现场风险识别、HSE检查、起重吊装作业等主题,举办场景式培训16场次,现场培训员工170人次。(蒋晨峰)

信息来源:中国亚博yabo210报
2020-06-04